Key Man 和人才的差别
在现今的社会里，要找一个人才是简单容易的事情。只需要福利，待遇，薪金好。要怎样的人才都没问题。
但是有了人才，一定可以解决问题吗？这是不一定的，一个国家，一个机构，一个团体最重要的不是人才，因为人才很多。最重要的是要有一个Key Man（关键人），精神领袖。一个国家的Key Man就是首相，他的是让人民是否可以安居乐业的生活在这个国家的最关键的一环，一个机构的就是老板或者是各部门主管，社团的就是正副会长。
如果任何国家，机构，社团失去了人才是可以再选招其他人才加入。但是一个国家，机构，社团失去了一个关键人物。这个组织将会失去了重心，失去重心的组织将会很难的维持一下。最后会面临内部纠纷。
所以一个组织可以有很多人才存在，但是不能缺少关键人物。有关键人物的组织将会发展得更加顺利更加成长进步。
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15 comments:
犹记得柯院长临走前说的话，对付破坏者是建设、建设再建设～可是现在你们这群同道、这个部落格、在学院里你们所做的事情觉得你们好像忘记了那番话，而现在却是破坏、破坏、再破坏
胡说！破坏者是潘永忠和莫顺宗！他们奉行叶新田方针，摧毁新院的校园民主！如今只有行政指令而没有实质上的行政会议！你也是破坏者之一！
若说奉行叶新田方针，请问你们有实质证据吗？为什么每次都是没有提出是指证据之前就诬赖他人呢？难道这些都不是破坏、破坏在破坏吗？校园民主抑或是让学院变得更乱，你们的动机到底是什么？
柯家孙就是那么牵强附会（她不懂这成语），乱扣帽子（她懂得这句子），与红卫兵一样的小混混也懂。所以不必提证据，企图用乱棍打人！
那群前朝人讲的东西，当笑话听就好
潘永忠本身的言行就是证据。
潘永忠自己说是过渡期的院长，实际的表现和心态上也是这样，这一点不是说明了他是在帮忙叶新田清除柯嘉逊吗？潘永忠还挺觉得自己“光明正大”。
我补充：莫顺宗本身的言行也是证据。他现在只会发出指令，不敢开会面对意见讨论不敢面对人。
关于恩赐的调职，潘永忠的回答是：“这个....我要问问王主席。”
是的，当笑话看，不要太认真，都是过去的事情了。让他们讲讲，爽爽，何必认真呢？
笑话之一：
莫顺宗说“我是叶新田的人，马华的狗”。
恩赐调职? 当个清洁工人都无法胜任，这种废物最好是炒掉！
莫顺宗很许月凤哩。。。。
恩赐到底是滚蛋了吗？还谈什么调职？你们这些混混，混起来，没完没了！
已经滚蛋了！这种废物不滚蛋，难到留来摆美ar?
只有莫副院长亲信（真正的囊中废物）才值得留在新院。只要铲走重要重要的人物，剩余的难以发挥所长。
新院潘院长，薪金2万多一个月。他值得这个价值吗？新院招生处副主任之前滥用副主任名誉在这里发言，到最后还不是匿名再写。
敢写就敢写名字，做什么缩头乌龟。
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