请注意!重要通告

最近一直出现一些留言者滥用他人的名义发言,及使用一些人身攻击的言语。

请各位注意一下,自己发言时的言论。这里开放让各位互相交流看法及讨论。而不是让你们在这里写出人身攻击的言论。

希望各位可以注意一下,请别发表人身攻击的言论。

谢谢。

Saturday, May 30, 2009

叶汉伦―学生自治的克星?

叶汉伦――学生自治的克星?


这只是想象性的题目,叶汉伦不必当真。因为学生会轮不到你来控制。

听说,你在面试时说了一句话,让潘院长眼睛亮了起来。

这句话跟学生自治有关,你说学生最重要的是不要受人控制。

据此推论,在你眼中,新院风波中的学生会是被控制了的吗?300位学生的示威是被唆使的?800多学生的签名是盲目的?学生到林连玉墓前投诉也是不对的啰?

因为是听说,我们想听你说说。

抱歉我不能让你知道我的身分,我必须保护自己。

无名

Thursday, May 28, 2009

新院事件一周年

新院事件一周年

下个月的第二个星期天是新院事件一周年,不知不觉新院事件到了一周年。在这一年里不止是霹雳民主死亡,新院也一样失去民主。

在这一年里,叶新田团队在雪隆董联会过得胜利,也想拿下隆雪华堂及董总。但最终在隆雪华堂选举里惨败。最后就剩下董总选举,这应该是叶新田稳拿的其中一个职位。

新院事件的发生,到过后的柯博士和四位主任离职。过后新院内部铲除祸根,到今天的新纪元运也成为了快成为马大帮,莫副院长亲信的学院了。

在这期间,学院召回几位对不满柯院长而离职的同事,其中一位离职前还口口声声的对一些人说不会再回来新院,但最后还是回来,因为新院换了领导层不再是柯博士当院长了。薪金就会容易谈妥。所以一个副主任的薪金可以拿到RM3000++可以与主任级平起平坐甚至高过也不一定。

现在新院没有了柯博士,张永庆,张济作,詹远端,梁胜义及李恩赐。新院就因为这几人才会这么乱吗?他们真的有这么大的能力将学院运作搞垮?为什么新院现有的领导这么害怕及担心拥有这些人的存在呢?他们离开了岗位,当权领导何必需要惧怕和继续浪费时间在他们身上呢?

现在已快要六月了,学院大方针何在?新院行政为何还乱?上任就提安内的潘院长为何不能安内,因为潘院长能力有限未能安内?还是选择性安内?现有的新院领导做事以不再为事负责任,做事不敢当担。做错事情还推卸责任,如何能成为一个领导或部门主任。

所以,属下的职员也会开始学习领导层所做的一切。学习开始推卸责任,让自己做错事情时可以推卸责任与他人。

现在的新院,已经失去校园自主,学生自治,学术自由的理念。和当初的承诺也不一样了。潘院长在星洲日报提到会在3年内将新院升格为大学。

我们大家就似目以待,新院3年内升格大学。董总成功说服马来西亚政府废除英化数理。

李恩赐

Sunday, May 24, 2009

因果报应观

因果报应观

(一)

柯嘉逊博士在《新纪元学院事件:董教总的变质》一书中,对于叶新田被林肯智打了一拳,采取佛家因果报应观,认为不必等到来世,现世即有报应,很快的会罪有应得,他引用邱家金被孩子质疑的例子作为佐证。在书中,柯博士质问叶新田、莫顺宗等还配为人父亲,以反衬他们的利己行径。

在柯博士的新书发表会上,台下的出席者当中,有一个是饶仁毅当律师的女儿。在了解了事情的真相后,她怎样看待她父亲在新纪元事件上的角色?

叶新田的女儿在几年前的新年前夕,突然被父亲告知要搬去一间新的大屋子。父亲在什么时候有这间屋子,她一无所知。女儿和太太在一时间都不能接受要搬家而提出反对。

莫顺宗倾倒于叶新田,叶新田利用莫顺宗,达到除去柯嘉逊的目的,可怜莫顺宗的家人和朋友怎样看待他?是给他更好的评价吗?还是在背后质疑他的人格?莫顺宗遇到潘永忠这样不敢负起责任的人,什么事情都往他这边推,他的精神、健康和情绪会好到哪里去?

潘永忠甘当糊涂虫给叶新田利用,他90多岁的母亲每天看报,不是糊涂的人,为什么潘永忠不为老人家想一想?

(二)

杨静来和柯建生也得到报应了!在锡米山华小校友会的会员改选大会上,主席柯建生和秘书杨静来被会员拉下马,无缘成为理事会的21名成员之一,颜面尽失!他们还有什么公信力在加影混下去?

杨静来为了达到污蔑柯博士的个人目的,召开记者会说新院只有一科得到认证,是非常无耻的假左派!雪隆老友会的人完全不能认同他,他不配做老友会的主席!他的恶行证明他在破坏华教。

因果报应是冥冥中行进的。会得到报应的,还有一些人,等着瞧吧!

不平鸣

Saturday, May 23, 2009

Key Man 和人才的差别

Key Man 和人才的差别

在现今的社会里,要找一个人才是简单容易的事情。只需要福利,待遇,薪金好。要怎样的人才都没问题。

但是有了人才,一定可以解决问题吗?这是不一定的,一个国家,一个机构,一个团体最重要的不是人才,因为人才很多。最重要的是要有一个Key Man(关键人),精神领袖。一个国家的Key Man就是首相,他的是让人民是否可以安居乐业的生活在这个国家的最关键的一环,一个机构的就是老板或者是各部门主管,社团的就是正副会长。

如果任何国家,机构,社团失去了人才是可以再选招其他人才加入。但是一个国家,机构,社团失去了一个关键人物。这个组织将会失去了重心,失去重心的组织将会很难的维持一下。最后会面临内部纠纷。

所以一个组织可以有很多人才存在,但是不能缺少关键人物。有关键人物的组织将会发展得更加顺利更加成长进步。

Sunday, May 17, 2009

恭贺陈有信团队大胜

恭喜陈有信团队在初选时大胜,39位候选者,38位中选。最后还是要恭喜古润金挤上最后一个位子。

接下来复选团队职位,陈有信可以顺利当上会长。继续带领隆雪华堂迈向更高的领域。

Wednesday, May 13, 2009

你怎么说:你我的新纪元

以下是今天浏览者所给的一些讨论,虽然不多人参与。但是这是一个好的开始,日后还有这样的讨论各位可以多多参与。

失望:"莫副院长,你有在看吗?做事情要对得起天地良心,夜路走多了还是会有危险的。为了申请MQA及PTPTN所用过的肮脏手段,你自己最清楚明白。想想以后孩子问你的时候,你能抬头挺胸坦白面对他们吗?不要忘记,教育是良心的事业!"

前新院职员:"潘院长,莫副院长别忽列职员的感受,潘院长说的安内就是这样安内法吗?"

前新院职员:"新院好像和以前不一样了,感觉上现在的领导都把这些事情不当一回事"

失望:"新纪元阿新纪元...很快会被马华收编...很快变南院第二"

恩赐:"我觉得你不是偏要来这里念书,你是在新院工作的。你说新纪元是你的救星,说说看为何新院是你救星。"

天命:"商学生,你认为新纪元只开来给学生来念书的吗?你比较天真"

天命:"新纪元是救星,厉害哦!朋友,你要保护新纪元,去叫叶新田下台就可以保护到新纪元了。"

商学生:"无聊,开学院不让人来读书,那开来干什么,李恩赐你的脑袋有问题!怪不得那么多人讨厌你。"


Guest
:"我就是偏要来这里念书,因为新纪元是我的救星,我要保护它,别让像李恩赐这样的“癫狗”,专搞破坏!"

恩赐:"来新纪元只为了念书?你只要念书的话,去哪里都可以念啊。不一定要来这里啊。呵呵"

Guest:"我爱你们"

Guest:"我觉得读书固然重要,但是学习知识不是为个人,而是为了造福更多的人。而且来新纪元不只是单读书,也应该学做人!"

Guest:"现在的新纪元很好,喜欢这种安静的环境和读书声,那些无谓的华教政治,没有兴趣,我来这里是读书的。"

失望:"很多职员都不面对现实,麻木的为了工作而工作,作金钱的奴隶,忘了当初华教先辈捍卫的精神,不敢争取、不敢出声~~~"

恩赐:"新纪元变质了,行政也变了"

失望:"过去的新纪元学院工作氛围很好,现今的新纪元学院充满了虚情假意、谄媚"

第八届秋季毕业生
:"虽然说新人新气象,但是我看不到新院的未来"

纠正新院团队:"大家可以谈谈你心目中的新纪元,是一个怎样的新纪元"

纠正新院团队:"从现在今晚11点开始至明晚11点,本部落格开谈《你我的新纪元》"

Tuesday, May 12, 2009

新院隐形职员的小小祝福

新院隐形职员的小小祝福

前些日子,欣闻媒体系在新任院长到任100++日子以后,适逢拿到教育部所颁发的MQA认证,并且破天荒允许以双语教学。全院上下(?)一片欢乐,差点就要开香槟庆祝,报章持续保持见报率,实为国内大专院校一大创举也。新任院长盛邀教育部长到校亲自颁发准证,隐形职员虽无缘参与,但同样感到荣幸,毕竟在过去这些只会出现在电视和报章的政治名人频频莅临本院,华教终于得以与政治结合,实乃华社一大喜事也!

新任院长上任以前,就给我们打了一记强心针,透过俗称报道翔实的独家专访,发表他的未来大蓝图,直看得隐形职员泪流不止。隐形职员一心盼待被戏称潘郎的新任院长到岗服务,盼啊盼,直等到45个秋,等到我们发霉了,必须全院大扫除。当隐形职员就快被灰尘淹没的时候,潘院长犹如救世主一般,在信徒的簇拥下伸出双手,缓缓缓念出自己的名字,完成任务……不对,握完手以后,院长就向下一个地点出发。望着那个等候已久的背影,真的是要改变了。。。

08年的新院大地震,副院长有幸避开一劫,才得以在安全时刻回来继续领导新院上下,隐形职员对于副院长的忍辱负重实在敬佩。副院长回来以后统帅六军,见他一面比拿明星签名还难,一天里面可以找到他空档的时间真是要杀鸡还神。新院上下他无事不晓,深得新任院长器重。新院大地震,震开了许多空隙,必须即刻填补,否则媒体追问难以交待。一时之间,去哪里请这么多人来填补这些空隙呢?副院长提议如果请不熟悉的人,难保不会再震一次,不如选择那些熟悉地形的人来,逃生路线搞不好比隐形职员还清楚呢!

但是熟悉地形的又未必都懂得逃生,不如把原有的得力助手调升,如此则分担了自己的重担,可以分心应付别的。但是本来得力助手还没调升的就只有一个,还是有剩下的空隙啊!还好还有绝招,乾坤大挪移!把两个性质相近的部门合并,请人的费用都可以省下来,一石二鸟。最后,学生的部分比较容易哄,刚好需要一个教育部咨询顾问,把教育部秘书挖来处理学生问题,说服力够,不需要另开一个部门,又省下一笔。什么,你问合适么?管它是否合适,只要先解决人手的问题,其他的都不是问题。以上一连串的连环冲锤比叶问的还要厉害,确实令隐形职员拍案叫绝!

凭正/副院长的智慧,隐形职员相信升格大学不是梦。在此献上小小的祝福。

注:院长在100天过去了宣布达成首要任务:安内。紧接着,两个部门全数执行员同时离职。小小职员知道她们是很理智的,并非一时冲动或情绪化,更没有对新院的改变感到不安,同时离职或有雷同,但是纯属巧合,绝对没有所谓的导火线。在此也把小小祝福献给她们。

再注:庶务处的李恩赐,你有没有办事能力,我们有目共睹,人才到哪里都会发亮,也把小小祝福给你。至于没有李恩赐的庶务处嘛~哈里路亚,阿门!

新院隐形职员

Friday, May 8, 2009

李恩赐,我们挺你!

李恩赐,我们挺你!

你离开我们有点伤心,你这么帮助同学及职员。协助解决问题,很感激你在职时所付出的一切。他们不会欣赏你的才华和能力,离开时正确的选择。

新院领导不会欣赏你,不代表其他领域不会欣赏你。很多领域需要像你这么人才,不要被他们打垮你的信心。

你还是有人会继续支持你的。加油!李恩赐,我们看好你的

与你处事过的同僚

Thursday, May 7, 2009

抗议万家安乱用华教金钱

抗议万家安乱用华教金钱

万家安一上任,就乱花了多少华社辛辛苦苦筹来的金钱。花费在一些无必要的事情上,简直是华教败家仔加文棍。

不会做庶务局主任,不会庶务的工作就不要乱乱改革,乱乱花华教的钱。去做叶新田的文棍打手,但最好是你回家与世隔绝。我们会更高兴

华教一份子

好走吧!李恩赐

好走吧!李恩赐

终于等到你离开的时候了,你的离开才会让新院发展得更好。柯嘉逊离开时有同僚欢送,记者采访。你离开只能静静地离开,没人欢送。因为你的存在还比柯嘉逊还要可怕,有你在新院永远不会平静,和安宁。

最好离开就不要回来,不要回来阻止学院的发展。祝你前程无景

新院小小职员

Saturday, May 2, 2009

新院培养出很多精英人才

新院培养出很多精英人才

看了你所不知的新纪元,让我有冲动写新纪元好的一面。新纪元在10年里培养了不少精英,也有千多位毕业生。很多已经念到研究所及拥有优秀的成绩。

在马来西亚308大选时,新院有3位毕业生参选及成功中选。他们是刘镇东中选国会议员,也是新届校友会会长,欧阳焊华和李映霞都中选雪州州议员。

还有一些毕业生也在不同行业里工作,他们都为新纪元打出很好的名声。让新纪元学院可以和其他私立学院看齐。

希望接下来新纪元会培养出更多不同的专才,为我们的华社增光。让我们华社及董总可以更加进步。让马来西亚的族群知道,当时成立新纪元学院,是董总及华社正确的选择。


董总职员

Friday, May 1, 2009

可悲的新院领导

可悲的新院领导

新院的新领导层,潘莫配在外很多人都说他们办事很能干。能干就是好领导吗?对外公布说成功安内,解决了职员的心结。这是真的吗?

真的成功安内吗?已经解决职员的心结吗?想问潘院长,是否记得答应过一些职员会在春节后做出合理的交代。这事情解决了吗?已经给了他们合理的解释吗?答案是没有,2月新年至今都还没得到一个合理的交代。这一点就可以证明没安内成功,有大话掩盖一些不好的事情。

除了院长和副院长以外,也有一些大炮王主任或职员也开始学习了新招式。就是出尔反尔和会有很多很多理由让你做不到你想做及计划的事情。及学会领功推责的招式。

无能的主任,不管怎样作都不会是一位好主任。除了擦鞋捧大脚可以保住自己以外,没有其他方法可以让自己的地位稳固。

不珍惜人才的领导层

现在的新院领导层都不会珍惜有用的人才,其他学院或大学在得到一位能干的员工后就会珍惜他,不让他到其他学院或其他领域。因为人才不是这么容易找到的。但有的部门却聘请一些无能,什么都不会的员工。

只会指指点点,有问题就你负责,有功就我领。这样的员工只有在新纪元才能找到,其他地方是很难找到,因为都是没人会请的。

人才难得,蠢材到处有。这一句话,每一个老板都会知道的名句。但不知道新院领导是否领悟此话。

无能的领导

最近最可悲的事情就是科系要多请一位助理,既让被院长带着有花园以外,还说要通过新院理事会王主席才能决定。

身为院长都不能决定是否多聘请一位助理,却要王主席来做这个决定。这是不是很可笑,其他学院大学的院长,校长看了会有什么反应。小事都要劳烦主席去决定,那请院长来白拿薪水?这样倒不如直接主席做院长不就行了吗?为何还要聘请院长。
最后,对现在的领导及一些主任感到非常失望。但新院领导都不觉得他们的团队有问题,还觉得很稳定,很团结。可悲!

李恩赐
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